本文转自：央广网央广网徐州5月27日消息为全面加强农村基层党组织建设工作，江苏省徐州市铜山区大许镇党委将进一步拓宽农村基层干部队伍“源头活水”作为本年度书记项目重要内容，启动实施储备年轻后备村干部“归雁计划”，努力建成一支符合乡村振兴需要，能够扎根基层、素质过硬的后备干部队伍，为深入推进乡村振兴战略、推动大许高铁新城高质量发展汇聚坚实的组织力量和人才支撑。为答好乡村振兴的时代答卷，大许镇紧扣人才这一关键，利用春节假期在外人员返乡这一良好契机，提前预热，通过召开专题座谈会、进行走访调研等方式，深入分析研判本镇基层干部队伍现状与存在问题。坚持问题导向，以实施“归雁计划”为突破口，大力破除村干部队伍年龄大、学历低、储备少等突出问题，努力培养造就一批懂业务、爱农村、爱农民的本土村后备干部。为切实选准人、选对人，大许镇根据研判结果和实际情况，逐一细化落实，在报名阶段，镇党委组织召开专题班子会议，确定公开招录村后备干部的基本条件、招录程序、报考岗位等相关事宜，确定招录两个岗位共10人，并通过“魅力大许”
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