江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，是江苏高水平大学建设高校。学校目前跻身USNews“全球最佳大学”排行榜，列内地高校位。
学校现有在校普通全日制本科生2万余人（不含独立学院科文学院），博士、硕士研究生余人。学校现有专任教师人，教授人、副教授人，高级专业技术职务教师比例达到52.8%，专任教师中博士占比56.7%，具有海外研修经历教师比例41%。
学校注重学科建设与科研工作，内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科，化学、工程学科进入ESI排名前1%，21个学科入榜上海软科“中国最好学科排名”。拥有江苏高校协同创新中心2个，部省级科研平台30余个。
一、引进对象基本条件遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。
二、引进对象类别及条件（一）特聘教授
具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。
（二）教授
一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。
（三）博士
研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁，自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议，实践能力较强，符合教学科研工作需要，年龄一般不超过40周岁。
三、引进待遇（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送-平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。
（二）教授：提供安家费20-40万元，提供平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。
1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：
（点击图片可放大查看）2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满十年（含首聘期三年）并经学校考核合格，赠送平米住房或提供相应购房补贴；（2）提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。
3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。
4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。
四、简历投递方式1.请使用IE浏览器登陆：