◎本报记者范海杰通讯员杨梅花王文睿
无论是剑拔弩张的群体性纠纷，还是鸡毛蒜皮的邻里矛盾，或者是斤斤计较的商事案件，他总能依据法理，讲清事理，公正了断。
他，就是徐州市铜山区三堡人民法庭庭长周提海。
法院工作17年，周提海先后在大庙法庭、张集法庭担任书记员、审判员、副庭长、庭长，每天面对各种各样的纠纷和形形色色的当事人。受命担任三堡法庭庭长后，周提海深知肩上担子的沉重。辖区城乡结合案件类型复杂多样，不仅要重现三堡法庭辉煌，更要承担为徐州高新技术产业开发区提供司法保障的使命。他把责任看作挑战，把压力看作体现法官意义和展示人生价值的平台。
针对转型时期劳资纠纷增多的特点，三堡法庭设立了劳动争议专业合议庭，集中管辖铜山所有的劳动争议案件。成立以来，合议庭组织召开劳动争议案件发布会，分析劳动争议纠纷案件特点、成因以及化解对策，并发布6起劳动争议典型案例，为劳动者依法维权提供指引和参考，为辖区企业规范用工、减少纠纷提供咨询和帮助。
某工程机械公司是辖区一家知名大型企业，但随着制造业低迷，渐渐陷入了经营困境。年该厂负责人弃厂逃债，杳无音信。自此工厂停产、债主盈门，近名工人讨薪无果，纷纷到法院提起诉讼。
面对这样一件可能影响社会稳定的拖欠劳动报酬群体性案件，周提海和劳动争议合议庭的陈琪等法官第一时间赶赴现场了解案情，做好事前疏导，在安抚好职工情绪的基础上，指导依法收集提供证据，引导依法维权，最大限度地将不稳定因素消除在萌芽状态。
法官们还积极引导当事人通过协商、调解等非诉讼方式及时快速地解决劳资纠纷，既节约了司法资源，也缩短了纠纷处理时间。经过努力，个讨薪案件快速办结，一审生效，工人们被拖欠的工资、社保和应获的经济补偿金，通过执行程序公开拍卖公司机械设备得以实现。
年，三堡法庭先后审理了11起群体性劳动争议案件，80%以上调解结案，有力维护了社会安定和区域经济发展。
曾有人向周提海请教长期坚守在基层的秘诀，他笑了笑，把自己基层审判工作的体会归纳为三个“住”字：“耐得住”，农村当事人法律知识缺乏，需要法官有高度的热情和极大的耐心，从他们的只言片语甚至毫无逻辑的叙述中找准事实真相，用通俗易懂的语言为其答疑释惑；“忍得住”，工作模式单一、生活环境单调，法庭的客观现实短期内难以改变，自己能改变的，是工作方法和良好的心态；“守得住”，工作平淡，但绝不能平庸，既要守得住阵地，更要守得住清正廉洁的底线。
年至年期间，周提海审理各类案件余件，办案数量在全院名列前茅，调撤率超过70%，且无一错案。他总结的“民事调解五法”在全市法院巡回宣讲，个人先后被评为全市优秀青年法官、全省优秀法官，省高院记个人二等功，当选“徐州市十佳法官”。周提海常说，在法庭工作，面对不断前来“问计”的群众，耐心听他们的故事，得到他们的认可，办案受到信任，这是一种用金钱无法买到的幸福。在审判事业中，他不断追求人生价值的升华。
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