为进一步拓宽农村基层干部队伍建设，今年上半年大许镇党委招录了10名村级后备干部。为营造重视人才、尊重人才的良好氛围，加强对村级后备干部的管理与使用。6月23日下午，大许镇召开村级后备干部座谈会，镇党委书记张传明作讲话，镇党委副书记陆婧楠、组织委员姬嫣晴及相关村书记一同参会。
张传明书记在会上对本次招录进入村后备干部的10名同志予以祝贺，并提出了殷切期望：希望村级后备干部能不辜负镇党委期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以敢担当有作为的态度坚持实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为的中坚力量，振奋精神、扎实工作。作为注入村级的新鲜血液，助力解决村干部年龄结构偏大、没有形成“接力”梯队、本领恐慌等问题。一是要主动学习、练就本领。秉持谦虚好学的态度，沉下心来在村锤炼自身能力。二是要珍惜岗位、团结协作。配合好村书记和其他村干部，始终保持为民初心，服务好村内广大党员和群众。三是要以身作则、廉洁自律。做任何事、对任何人都要把握原则，在不触碰底线的前提下学会灵活应对琐事难事，切实提升解决实际问题的能力和水平，做到公道正派，为村干部队伍树立良好形象。始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设大许镇的排头兵、急先锋。同时，张书记对相关村书记也提出要求：村支部书记作为一村的“大家长”，要知人善用。要把后备干部当自家人，不能当“局外人”，以师长之姿，对后备干部多指导，多压担子，同时自己也要多学习、多担当，为年轻同志做好榜样，让村后备干部尽快成长，真正成为组织放心的带头人、农村发展的领路人、群众满意的贴心人。
下一步，大许镇党委镇将持续